więcej
Wzór wniosku
Miejscowość, dnia .............................. r.
Sąd Rejonowy ....
Powód: (imię , nazwisko, adres) - czyli my
Pozwany: (imię, nazwisko, adres
przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną lub
nazwa i adres siedziby w przypadku osoby
prawnej;
w przypadku spółek cywilnych należy podać
imiona i nazwiska wspólników, a nie jedynie
nazwę spółki cywilnej; w przypadku
przedsiębiorstwa jednoosobowego należy
podać imię i nazwisko przedsiębiorcy, a nie
nazwę sklepu)
wartość przedmiotu sporu: ............ zł
Pozew o zapłatę (lub świadczenie)
W imieniu własnym wnoszę o:
( tu należy wpisać żądanie ew. żądania pozwu )
Uzasadnienie
(Należy przedstawić okoliczności faktyczne sprawy) - należy podać wszystkie fakty, bo jak tu o nich zapomnimy to podczas sprawy nie będziemy mogli powoływać się na coś czego nie ma w pozwie.
własnoręczny podpis
Załączniki:
1. odpis pozwu (kserokopia)
2. (inne załączniki dołączane przez powoda do pozwu; jeżeli powód dołącza załączniki do pozwu, winien także dołączyć ich odpisy dla drugiej strony)
| Dodano: 22 lis 2011, 11:22
więcej
Kwoty prezentów są różne.
Dla przykładu
IBPBI/1/423-12/11/ESZ, 2011.04.19, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach
"Wnioskodawca podczas targów i indywidualnych spotkań planuje przekazać aktualnym i potencjalnym kontrahentom upominki w postaci latarek, plecaków, piór, teczek, długopisów, opatrzonym logo Spółki. Wartość tych upominków co do zasady nie przekroczyłaby 300 zł. (...) Jednak samo oznaczenie przedmiotu logo (marką) Spółki, nie przesądza jeszcze o jego reklamowym charakterze. Przekazywanie prezentów o dużej wartości mimo, że są oznakowane we wskazany wyżej sposób wskazuje na to, że jest to de facto reprezentacja (...) Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych nie określają jednoznacznie progu wartościowego, który wskazywałby czy wydatek o określonej wysokości można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prowadzonej działalności gospodarczej, czy też nie. Nie można jednak uznać, iż w sytuacji, kiedy możliwości finansowe danego podmiotu gospodarczego są większe, to wartość upominku przekazywanego kontrahentom może być wyższa. Ponadto nie można również uznać, iż określenie progu wartości danego upominku, uzależniony jest od tego komu zostanie przekazany, np. upominki przekazywane kadrze kierowniczej mogą mieć wyższą wartość, niż upominki przekazywane klientom masowym".
IPPB1/415-1097/10-2/ES, 2011.01.31, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie
"Wnioskodawca przekazuje klientom zestaw reklamowy zapakowany w torbę z logo firmy, zawierający: komplet długopis z ołówkiem, ręcznik oraz filiżanka ze spodkiem. Wszystkie te rzeczy są zaopatrzone w nadruki zawierające logo firmy oraz telefony kontaktowe. Wartość zestawu wynosi netto 82,68 zł. Ww. zestawy przekazywane są obecnym jak i potencjalnym klientom podczas imprez handlowych (targi, wystawy tematyczne) oraz w czasie spotkań dwustronnych.
Reasumując, wręczane przez Wnioskodawcę prezenty są opatrzone w sposób trwały logo firmy, ich wartość jednostkowa jest stosunkowo niska, nie mają charakteru okazałości, a zatem wydatki poniesione na ich nabycie stanowić będą, na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, koszt uzyskania przychodów.
Jednocześnie wskazać należy, iż umieszczenie znaku firmowego przedsiębiorcy na jakimkolwiek produkcie przekazywanym kontrahentowi, nie może przesądzać o jego charakterze reklamowym, a tym samym przesądzać o możliwości zaliczenia jego wartości do kosztów uzyskania przychodów. "
Mało precyzyjne, ale przynajmniej daje jakiś pogląd na sprawę. Wynika z tego, że masowi klienci powinni dostawać mniej wartościowe upominki a kontrahenci mogą większą.| Dodano: 14 lis 2011, 12:43
więcej
I tak to chyba należy rozumieć z tym, że nie chodzi o cenę teraźniejszą używanego urządzenia a nowego.
Jeżeli używany sprzęt kosztuje wspomniane 500 zł, ale takie same urządzenie tylko nowe kosztuje 1200 zł, to VAT płaci się od 1200 zł. To paranoidalne podejście, ale tak by wynikało z tej interpretacji.| Dodano: 11 wrz 2011, 23:16
więcej
Firma posiada prawo do kontrolowania pracownika i wynika to z art. 94 pkt 2 k.p. Szef może sprawdzać zawartość służbowej skrzynki e-mailowej pracownika, czytać korespondencję służbową i udostępniać ją do wglądu innym pracownikom (stanowisko Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, pismo z 1 sierpnia 2007 r., DPR I-0712-6/JS/MF/07). Oczywiście takich uprawnień nie ma w przypadku prywatnej skrzynki a to właśnie przez nią mogą przechodzić ważne informacje - np. wyciek danych z firmy.| Dodano: 26 lip 2011, 10:03
więcej
Na terenach wiejskich ubezpieczyciele może i ubezpieczają uprawy, ale nie np. szklarnie czy inną infrastrukturę już nie.
Wiele rolników nie ma żadnej ochrony ubezpieczeniowej bo im się nie opłaca lub mówią, że za drogo. Znam takiego jednego co to ma przychody ze sprzedaży płodów rzędu 700 tys. zł, ale wydanie 10 tys. zł to dla niego za dużo. No to o czym my w ogóle mówimy.| Dodano: 24 lip 2011, 23:11
więcej
Wracając do nieruchomości i związanej z tym biurokracji. Tam jak się utworzy urząd to jest i trwa, a pensyjki lecą.
Jakieś 30 lat temu powołano jakiś zespół ds. osuszenia jeziora. Jezioro osuszono w 1 rok i po sprawie. Tyle, że ten urząd od osuszania trwa do dzisiaj i nie wiadomo co oni robią i czym się zajmują. To jest ciekawe. Przychodzi taki urzędnik do pracy na X godzin i co on tam robi jak nie ma nic do roboty? To chyba nawet w Polsce za PRL-u nie było takich absurdów bo jednak urzędnicy coś tam zawsze robili.| Dodano: 30 cze 2011, 22:23
więcej
Grecy mają 6 tys. wysp z czego zamieszkałych jest mniej niż 300. Mają więc co dzierżawić lub sprzedawać.
Przecież te okolice są tak piękne, że masa ludzi pobudowałaby tam luksusowe apartamenty czy domy.
Wpływy podatkowe były spore. Dlaczego politycy tak się upierają, i społeczeństwo również. I tak z tego nie korzystają.| Dodano: 30 cze 2011, 12:47
więcej
W żadnym wypadku podwładnemu nie wolno samemu sobie udzielić wypoczynku! Tj może to zrobić ale konsekwencje mogą być bardzo przykre, łącznie z dyscyplinarką. No serio. Pewnie wkurzony pracownik na to nie zwraca uwagi, ale nalezy nerwy trzymać na wodzy bo później może nie być czasu na skruchę.| Dodano: 24 cze 2011, 6:17
więcej
Wiele osób myśli też tak, że jak lekarz zaleci odsunięcie od wykonywania dotychczasowej pracy to jest to już powód aby starać się o rentę. Ale tak nie było nawet w PRL.
W wyroku z 16 sierpnia 2005r., (sygn. I UK 362/04) Sąd Najwyższy stwierdził, że zalecenie lekarskie odsunięcia pracownika od wykonywanej pracy ze względów profilaktycznych nie jest wystarczającą przesłanką uznania go za niezdolnego do pracy w rozumieniu art. 12 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.).
Nawet tak samo wypowiedział się Trybunał ubezpieczeń ( II TR 315/58)... uwaga 12 czerwca 1959 roku.
Zastępowanie określenia inwalidztwo pojęciem niezdolność do pracy nie zdezaktualizowało orzeczenia z 1959 roku.
Tak z resztą wypowiedział się SN w kolejnym wyroku (II UKN 160/00) z 19 grudnia 2000, że zmiana nazw i pojęć nie oznacza nieważność poprzednich orzeczeń.
Fakt jest taki, że teraz może trudniej dostać rentę i nie raz dochodzi do absurdów, że ci co powinni nie dostają, a ci co nie powinni dostają.
| Dodano: 5 cze 2011, 12:54
więcej
W celu starania się o rentę trzeba udać się do ZUS a tam należy złożyć
-wniosek o przyznanie świadczenia
-dołączyć dokumentację medyczną
A następnie czekać na badania. Czasem od razu zostaje wydane orzeczenie o niezdolności do pracy. Jeśli lekarz orzecznik nie zakwalifikuje cię na rentę, możesz złożyć sprzeciw wobec jego decyzji do komisji lekarskiej przy oddziale wojewódzkim ZUS. Ma się na to to 14 dni od otrzymania decyzji lekarza. W przypadku negatywnej decyzji można się odwołać do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych.
Dodam jeszcze, że do wniosku trzeba dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia wydane przez lekarza prowadzącego (ZUS N-9) oraz druk ZUS Rp-6, który zawiera informacje o okresach pracy. Gdy wniosek składasz za pośrednictwem firmy, w której do tej pory było się zatrudnionym, ta dołącza tzw. wywiad zawodowy (druk ZUS N-10) oraz zaświadczenie o wynagrodzeniu (ZUR Rp-7).| Dodano: 4 cze 2011, 14:30
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.