Jeżeli posiadamy działki, domy, mieszkania lub dowolnego obiektu, który postanowiliśmy sprzedać, powinniśmy skorzystać z pomocy kogoś, kto poprowadzi nas przez wszystkie elementy procedur związanych z tym przedsięwzięciem.
Z pewnością każdy z nas chciałby wykonywać zawód, który przynosi mu dużo radości, satysfakcji oraz samozadowolenia. To w końcu w pracy spędzamy praktycznie połowę naszego życia. Warto więc odnaleźć dziedzinę, w której naprawdę będziemy czuć się dobrze. Jeśli więc nie odpowiada nam dotychczasowo wykonywany zawód, pomyślmy nad innym sposobem zarabiania pieniędzy. Może to być np. własny biznes.
Właśnie skończyłeś studia i szukasz pracy? Chcesz jak najlepiej wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej, mimo niewielkiego doświadczenia w tym zakresie? Zapoznaj się zatem z kilkoma często używanymi wypowiedziami i unikaj ich jak ognia.
W pracy istotna jest nie tylko wysokość wynagrodzenia i atmosfera w zespole. Nie mniej ważny element to dobry szef. Taki, który jest otwarty na rozwój pracowników i ich potrzeby. W jaki sposób rozpoznać go już na rozmowie kwalifikacyjnej?
Czy niektóre teksty sprawiają, że ogarnia cię senność? Tak samo czuje się rekruter czytający CV, które wyglądem przypomina rozprawę naukową - dużo mądrych słów, mało akcji. Aby CV przyciągało uwagę pracodawcy, powinno być dynamiczne. Jak można osiagnąć ten cel?
Profesjonalizm w każdym zawodzie to podstawa. Ludzie chętniej zaufają osobie, która posiada doświadczenie i jest w stanie im doradzić. Na wielu stanowiskach profesjonalistami są osoby młode, jednak istnieją takie rodzaje pracy, gdzie znajomość zawodu idzie w parze z wiekiem. Oto kilka stanowisk, na które z powodzeniem mogą aplikować ludzie w średnim wieku oraz starsi.
Pozytywny wizerunek firmy jest jednym z głównych elementów, decydujących o sukcesie przedsiębiorstwa. Świadome budowanie relacji z otoczeniem oraz tworzenie spójnego obrazu firmy przekłada się na większe zaufanie konsumentów, skuteczniejszą sprzedaż i trwalsze kontakty z kontrahentami.
Różnica pomiędzy wypowiedzeniem a porozumieniem stron jest znaczna. W pierwszym przypadku to jedna ze stron (pracownik lub pracodawca) określa, że nie chce dalej współpracować z drugą stroną.
Aby przedsiębiorstwo funkcjonowało bez zarzutu, konieczne jest posiadanie dobrego systemu przekazującego dane o procesach. Przez wiele lat firmy wypracowywały różne sposoby gromadzenia i obróbki informacji do kadry kierowniczej. Jak zatem znaleźć najlepszy system zarządzania produkcją?
Wysyłasz dziesiątki CV, następnie chodzisz na rozmowy kwalifikacyjne. Jednak po pierwszym spotkaniu z pracodawcą kontakt się urywa. Jaki może być tego powód? I co zrobić, by rekruter zadzwonił z zaproszeniem na drugi etap kwalifikacji?