Favore.plBaza wiedzyPozostałe

"Ce" w artykułach z kategorii Praca (strona 3)

Dodaj zlecenie
  • Na jakie benefity pracownicze możesz liczyć w polskich firmach?

    Autor: radekony   |   14 kwi 2015, 13:33   |   Dział: Artykuły
    Na jakie benefity pracownicze możesz liczyć w polskich firmach?Dodatki poza płacowe są dla polskich przedsiębiorców nie tylko kosztem, ale także inwestycją, która ma na celu skuteczniej zmotywować pracowników do podjętej pracy. Benefity pracownicze są również efektywnym sposobem przyciągania do firmy specjalistów, dla których wynagrodzenie nie jest jedynym aspektem decydującym o przyjęciu, bądź też odrzuceniu danej oferty pracy.
  • Jak poradzić sobie z niemiłym rekruterem

    Autor: Kasiamer   |   13 kwi 2015, 8:41   |   Dział: Artykuły
    Dostałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną w twojej wymarzonej firmie. Zrobiłeś wszystko, co w twojej mocy, żeby się do niej przygotować i pełen nadziei przychodzisz na spotkanie, a na miejscu okazuje się, że rekruter jest niechętny, a nawet niemiły. Co możesz zrobić w takiej sytuacji, aby wzbudzić w nim zainteresowanie i uratować swoją szansę na pracę?
  • Jestem nieśmiały. Jak negocjować pensję?

    Autor: GosiaT   |   20 mar 2015, 8:37   |   Dział: Artykuły
    Wreszcie nadszedł ten dzień. Po długotrwałym odpowiadaniu na oferty pracy, po wielu wysłanych aplikacjach i odbytych rozmowach kwalifikacyjnych firma twoich marzeń zaproponowała ci stanowisko. Pozostała jeszcze jedna kwestia, czyli ustalenie wynagrodzenia.
  • Rynek pracy w 2014 r. - analiza ofert pracy

    Autor: GosiaT   |   6 mar 2015, 7:39   |   Dział: Artykuły
    Istnieją branże, w których zawsze będzie można znaleźć zatrudnienie oraz takie, które przeżywają boom na rynku pracy co kilka lat. Analizując dane z minionych lat, łatwo można wyciągnąć wnioski, w jakich kierunkach warto się kształcić, by nie mieć w przyszłości problemów ze znalezieniem pracy. Sytuacja na rynku pracy w roku 2014 doskonale pokazuje, w którą stronę zmierza gospodarka i jakiego typu pracownicy będą w przyszłości poszukiwani.
  • Jak negocjować zarobki

    Autor: jbrozek   |   21 lut 2015, 23:10   |   Dział: Artykuły
    Jak negocjować zarobkiCzęsto w momencie gdy otrzymujemy ofertę pracy zgadzamy się na takie warunki, jakie proponuje nam nasz przyszły pracodawca. Nie wiemy, że możemy lub nie czujemy się na siłach, żeby spróbować wynegocjować lepsze zarobki.
  • Podstawy dobrej organizacji dnia w pracy

    Autor: karolinau   |   20 lut 2015, 15:52   |   Dział: Artykuły
    Podstawy dobrej organizacji dnia w pracy Działania podjęte w celu efektywnego zarządzania czasem poprawiają twoją wydajność. Planując obowiązki jesteś w stanie wykonać ich więcej. Korzyści dostrzeżesz bardzo szybko. Przy organizacji czasu najważniejsza jest systematyczność i konsekwencja. Źle zorganizowana osoba podwaja wysiłek, a efekty jej pracy nie są zadowalające.
  • Cechy dobrego kierownika

    Autor: karolinau   |   20 lut 2015, 15:44   |   Dział: Artykuły
    Cechy dobrego kierownikaOd zawsze narzeka się na swojego szefa. Bardzo rzadko w towarzystwie ktoś wychwala swojego przełożonego. Jakie cechy powinien mieć dobry kierownik?
  • Oznaki, że czas na urlop

    Autor: karolinau   |   20 lut 2015, 15:38   |   Dział: Artykuły
    Oznaki, że czas na urlop Poświęcasz zbyt dużo czasu na pracę? Jeśli masz poniższe objawy to grozi ci wypalenie zawodowe, a nawet depresja. Wtedy czym prędzej wybierz się na urlop.
  • Plusy i minusy pracy w korporacji

    Autor: karolinau   |   19 lut 2015, 16:41   |   Dział: Artykuły
    Plusy i minusy pracy w korporacjiPraca w korporacji to pewien prestiż i duże zarobki. Daje możliwość rozwoju i awansu. Wydaje się być wymarzonym miejscem pracy, ale dlaczego tak wiele osób odchodzi z korporacji? Czy rzeczywiście korporacja wykańcza człowieka psychicznie?
  • Jak radzić sobie ze stresem w pracy

    Autor: karolinau   |   19 lut 2015, 16:37   |   Dział: Artykuły
    Jak radzić sobie ze stresem w pracyNa odczuwanie stresu w czasie pracy narażone są najczęściej osoby, które dopiero zaczynają pracę. Ich umiejętności i doświadczenie są niewielkie i jeszcze niedostosowane do wykonywanych obowiązków. Stres może jednak dotykać wszystkich pracowników, bo są albo bardzo wrażliwi, albo z determinacją dążą do osiągnięcia celu, działają w pośpiechu i współzawodniczą z kolegami z pracy.