więcej
Idąc takim tokiem myślenia, wszystko co prywatnie sprzedajemy powinno być opodatkowane VAT, choć zapewne profity i ceny są zdecydowanie niższe. Sprzedając co roku prywatny używany komputer to sprzedaż ciągła, bo jakby nie było np. w ciągu 5 lat sprzedałbym 5 komputerów. No a jednak VATu nie płacę. I takich przykładów można mnożyć.| Dodano: 7 maj 2011, 18:28
więcej
Tylko aby w ogóle mówić o umorzeniu pożyczki taki zapis musi być w regulaminie funduszu. Zapis musi określać w jakiej wysokości można umorzyć (procentowo kwotowo), jakie warunki muszą być spełnione - z reguły nieszczęśliwy wypadek, zdarzenia losowe itp.
Inaczej nie może być mowy o umarzaniu, bo jeszcze kontrolerzy ZUS się zwalą na głowę.| Dodano: 24 kwi 2011, 12:49
więcej
Odpisy na ZFŚS rzeczywiście są spore.
Zgodnie z art. 5 ust. 2 ustawy z 4.3.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.), jeśli wynagrodzenie w drugim półroczu było wyższe od wynagrodzenia w całym roku, to przeciętne wynagrodzenie z drugiego półrocza będzie stanowić podstawę do naliczania obowiązkowych odpisów.
Na podstawie z obwieszczeniem Prezesa GUS z 18 lutego 2011 r. przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2010 r. wyniosło 2822,66 zł, a w drugim półroczu 2010 r. - 2917,14 zł.
Dlatego dla roku 2011 podstawą odpisów jest kwota 1093,93 zł (37,5% podstawy). Jakby nie było jest to kwota nieco wyższa niż wynagrodzenie minimalne netto !!!, albo inaczej, to 13 pensja przekazywana na fundusz.
Jeśli firma zatrudnia 30 osób to dla firmy jest to dodatkowy koszt w kwocie ok 32 800 zł.| Dodano: 23 kwi 2011, 1:14
więcej
[cytat=100euro]
Ten ostatni punkt dotyczy np. firm, które odliczyły wydatek na kasę, ale faktycznie za nią nie zapłaciły.
[/cytat]
Ulgę można bardzo łatwo stracić - przykład z interpretacji podatkowe z 21 stycznia 2011 roku
IPPP2-443-766/10-6/AK
Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w zakresie drobnych usług gastronomicznych, w tym sprzedaż papierosów i alkoholu. Działalność rozpoczęta była 08.11.2008r. 07.11.2008r. złożył w Urzędzie Skarbowym zawiadomienie o rozpoczęciu sprzedaży przy zastosowaniu kas rejestrujących i w związku z powyższym zgłosił trzy kasy. Dwie kasy Wnioskodawca nabył 08.11.2008r. w cenie po 1390 zł, z tym dniem rozpoczął ich użytkowanie w punkcie sprzedaży położonym w W. i skorzystał z ulgi z tytułu zakupu tych kas w wysokości 1390 zł (na dwie kasy).
Trzecią kasę Wnioskodawca kupił 16.01.2009r. i od 17.01.2009r. rozpoczął jej używanie w punkcie położonym na stoku narciarskim C. Skorzystał z odliczenia z tytułu zakupu tej kasy w wysokości 700,00 zł. Urząd Skarbowy kwestionuje odliczenie z tytułu nabycia trzeciej kasy.
Wnioskodawca złożył zawiadomienie o ilości kas fiskalnych wiedząc, że dwie z nich będą użytkowane od razu, a trzecia(na stoku narciarskim) w zależności od warunków narciarskich. ponieważ stok narciarski „ruszył” w styczniu 2009r., od tego miesiąca uruchomił kasę. Gdyby „ruszył” w XII – 2008, kasa zostałaby uruchomiona w grudniu.
Urząd Skarbowy w Warszawie wyjaśnił, że Wnioskodawcy nie przysługiwało prawo do odliczenia kwoty wydatkowanej na zakup trzeciej kasy rejestrującej, zgłoszonej na dzień powstania obowiązku ewidencjonowania, w wysokości 700 zł. Powodem było to, że skoro wnioskodawca rozpoczął ewidencję obrotów przy zastosowaniu kasy to kolejna kasa powinna być wprowadzona do stosowania już 1 grudnia 2008, a trzecia 1 stycznia 2009. | Dodano: 19 kwi 2011, 18:58
więcej
Jeśli pracownikowi zostanie coś wypłacone z funduszu socjalnego związku zawodowego w kwocie wyższej niż 380 zł, to nadwyżka owe 20 zł trzeba opodatkować.
Związek musi zatem pobrać podatek i odprowadzić go do skarbówki, a pracownikowi na koniec lutego następnego roku przesłać PIT 8C z wykazem, że 20 zł to przychód pracownika.| Dodano: 17 kwi 2011, 19:09
więcej
Najpierw trzeba mieć ubezpieczenie chorobowe/wypadkowe, co nie jest obligatoryjne. Bez niego nie ma żadnego ubezpieczenia.| Dodano: 15 kwi 2011, 14:07
więcej
Odliczać wydatki od dochodu przed opodatkowaniem mogą również ci, na których UTRZYMANIU są osoby niepełnosprawne (nie mylić z pojęciem opiekować się). Utrzymanie oznacza to, że taka osoba jest zobowiązana zapewniać środki do życia, ponosić koszty związane z czyimś wyżywieniem, mieszkaniem i innymi potrzebami (wyrok NSA z 12 lipca 2000 r., sygn. akt I SA/Lu 535/99, niepublikowany).
Ustawodawca narzucił jednak pewne restrykcje. Do tych osób zalicza się najbliższą rodzinę (art. 26 ust. 7e):
*małżonek osoby niepełnosprawnej;
*dziecko (lub dzieci) osoby niepełnosprawnej, również przysposobione (adoptowane);
*dziecko obce przyjęte przez osobę niepełnosprawną na wychowanie;
*pasierb (dziecko małżonka) osoby niepełnosprawnej;
*rodzic osoby niepełnosprawnej;
*rodzic małżonka osoby niepełnosprawnej;
*brat i / albo siostra osoby niepełnosprawnej;
*ojczym lub macocha (małżonek rodzica) osoby niepełnosprawnej);
*zięć i / albo synowa osoby niepełnosprawnej,
Kolejną restrykcją jest to, że dochód niepełnosprawnego na naszym utrzymaniu nie może w ciągu roku przekroczyć 9120 zł.| Dodano: 10 kwi 2011, 22:08
więcej
Dlaczego od razu wredny? Pracownik sobie nie radzi lub nie przyjmuje nowych warunków pracy i płacy adekwatnych do jego zaangażowania i wyników to dlaczego firma miałaby go trzymać. Jak pracownik jest dobry, ale jego pensja jest za duża w stosunku do wyników, to firma przecież nie zwolni go od razu tylko zaproponuje nowy układ. Pracownikowi to oczywiście nie na rękę bo zamiast 4 tys. zł dostanie np. 3 tys. zł.
Firmy też tak nie zwalniają na ślepo, bo koszty rekrutacji są jednak duże. taki nowy pracownik musi wejść w obowiązki starego co wymaga czasu itd.| Dodano: 10 kwi 2011, 9:04
więcej
To zależy jak tam sobie pracownik ułoży plan poszukiwań. Może wykorzystać 3 dni pod rząd jak również w innej konfiguracji. | Dodano: 9 kwi 2011, 14:28
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.