Inwestowanie w pracowników najtrafniejszą inwestycją przedsiębiorstwa - Obecnie ciągle zmieniającego się otoczenia większe znaczenie posiada kwestia dokształcania zatrudnionych ludzi i inwestowania w zespół. Każdy kto daje pracę chce mieć najlepszą kadrę. Nic jednak nie dzieje się samoistnie. Profesjonalna kadra potrzebuje nakładów. Na pewno każdy pracodawca chce posiadać w swoich szeregach, pracowników mających umiejętność rychłego zdobywania wiedzy oraz dopasowywania się do różnorakich zmian mających miejsce w otoczeniu. Inwestowanie w kadry jest cechą rozwijających się firm. Organizację tworzą ludzie, którzy tam pracują, inwestowanie w zespół jest także inwestowaniem w całą przedsiębiorstwo. Nie ma rozwoju przedsiębiorstwa, bez rozwoju pracowników, ponieważ to oni tworzą siłę organizacji. Istnieje szereg szkoleń, które można zaproponować swoim pracownikom. Począwszy od warsztatów, na których kształtuje się tak zwane zdolności miękkie, czyli zdolność komunikacji się, czy też pracy w grupie. istnieją także szkolenia tak zwane twarde, czyli te które odnoszą się konkretnie do kompetencji zawodowych i mają zastosowanie tylko w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego znaczenia w życiu prywatnym, w odróżnieniu do warsztatów miękkich. Są to na przykład szkolenia rachunkowości, szkolenia prawne i innej tematyki szkolenia zawodowe. Należy zaznaczyć już na początku, że szkolenie zatrudnionych to nie wydatek, to inwestycja, która sukcesywnie będzie się zwracała.