Inwestowanie w zespół najtrafniejszą inwestycją firmy - Dzisiaj ciągle zmieniającego się środowiska podwójne znaczenie posiada kwestia dokształcania zatrudnionych ludzi i inwestowania w zespół. Każdy pracodawca chce mieć dobrą kadrę. Nic jednak nie staje się samoistnie. Dobra kadra potrzebuje nakładów. W stu procentach każdy oferujący pracę chce posiadać w swoich szeregach, pracowników posiadających umiejętność szybkiego zdobywania wiedzy oraz dostosowywania się do różnorodnych zmian zachodzących w otoczeniu. Dokształcanie pracowników jest domeną wielkich firm. przedsiębiorstwo budują ludzie, którzy tam są zatrudnieni, inwestowanie w zespół jest także inwestycją w całą przedsiębiorstwo. Nie istnieje rozwój organizacji, bez rozwijania pracowników, ponieważ to oni tworzą siłę organizacji. jest mnóstwo warsztatów, które można zaoferować swym pracownikom. Począwszy od warsztatów, na których kształci się tak zwane zdolności miękkie, czyli umiejętność komunikacji się, czy też działania w zespole. Są też szkolenia tak zwane twarde, to te które odnoszą się konkretnie do kompetencji zawodowych i mają zastosowanie wyłącznie w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego zastosowania w prywatnym życiu, w odróżnieniu do warsztatów miękkich. Są to na przykład szkolenia z rachunkowości, prawne i inne zawodowe szkolenia. Należy zaznaczyć już na początku, że szkolenie zatrudnionych to nie koszt, to inwestycja, która sukcesywnie będzie się zwracała.