Inwestowanie w pracowników najtrafniejszą inwestycją firmy - W dzisiejszych czasach wciąż zmieniającego się otoczenia podwójne znaczenie posiada problematyka dokształcania pracowników oraz inwestycji w kadry. Każdy kto daje pracę chciałby posiadać najlepszą kadrę. Nic jednak nie staje się samoistnie. Profesjonalna kadra potrzebuje nakładów. W stu procentach każdy oferujący pracę chciałby mieć w swoich zespołach, ludzi mających zdolność rychłego zdobywania wiedzy oraz dopasowywania się do różnorodnych zmian mających miejsce na rynku. Inwestowanie w kadry jest cechą wielkich firm. przedsiębiorstwo tworzą ludzie, którzy w niej pracują, inwestycja w zespół jest także inwestowaniem w całą organizację. Nie ma rozwoju przedsiębiorstwa, bez rozwijania pracowników, ponieważ to oni tworzą siłę firmy. jest mnóstwo szkoleń, które można zaproponować swym pracownikom. Zaczynając od szkoleń, na których kształci się tak zwane umiejętności miękkie, czyli umiejętność komunikacji się, czy też pracy w zespole. Są także warsztaty tak zwane twarde, czyli te które odwołują się konkretnie do kompetencji zawodowych i mają swoje wykorzystanie wyłącznie w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego znaczenia w życiu prywatnym, w odróżnieniu do warsztatów miękkich. Są to przykładowo szkolenia z rachunkowości, prawne i inne zawodowe szkolenia. Trzeba Mieć na uwadze już na początku, że szkolenia pracowników to nie wydatek, to inwestycja, która sukcesywnie będzie zwracała się.