Inwestycje w pracowników najtrafniejszą inwestycją przedsiębiorstwa - W dzisiejszych czasach nadal zmieniającego się środowiska większe znaczenie ma problematyka doszkalania pracowników oraz inwestowania w kadry. Każdy pracodawca chciałby posiadać dobrą kadrę. Nic jednak nie staje się samo. Profesjonalna kadra wymaga nakładów. W stu procentach każdy oferujący pracę chciałby mieć w swych zespołach, ludzi posiadających zdolność szybkiego zdobywania wiedzy oraz dopasowywania się do różnorakich zmian mających miejsce na rynku. Inwestowanie w kadry jest cechą dobrze prosperujących przedsiębiorstw. przedsiębiorstwo budują ludzie, którzy w niej pracują, inwestowanie w zespół jest więc inwestycją w całą organizację. Nie ma rozwoju organizacji, bez rozwoju pracowników, ponieważ to oni budują potęgę przedsiębiorstwa. Istnieje mnóstwo szkoleń, które można zaproponować swoim pracownikom. Zaczynając od warsztatów, na których kształci się tak zwane zdolności miękkie, czyli zdolność komunikacji się, czy też pracy w grupie. istnieją także warsztaty tak zwane twarde, to te które odwołują się ściśle do kompetencji zawodowych i znajdują zastosowanie wyłącznie w życiu zawodowym. Nie mają dużego znaczenia w prywatnym życiu, w odróżnieniu do szkoleń miękkich. Są to na przykład szkolenia rachunkowości, szkolenia prawne oraz inne zawodowe szkolenia. Trzeba zaznaczyć już na początku, że szkolenie pracowników to nie wydatek, to inwestycja, która stopniowo będzie zwracała się.