Inwestycje w zespół najtrafniejszą inwestycją przedsiębiorstwa - Obecnie ciągle zmieniającego się otoczenia podwójne znaczenie ma kwestia dokształcania zatrudnionych ludzi i inwestowania w zespół. Każdy pracodawca chce mieć najlepszą kadrę. Nic jednak nie dzieje się samoistnie. Zawodowa kadra potrzebuje nakładów. Z pewnością każdy oferujący pracę chce posiadać w swoich zespołach, ludzi mających umiejętność szybkiego zdobywania wiedzy i dostosowywania się do różnych zmian zachodzących w otoczeniu. Dokształcanie kadry jest cechą rozwijających się firm. Firmę tworzą ludzie, którzy tam pracują, inwestycja w kadry jest więc inwestycją w całą przedsiębiorstwo. Nie ma rozwoju organizacji, bez rozwijania zatrudnionych ludzi, gdyż to oni budują siłę firmy. Istnieje szereg szkoleń, które można zaoferować swym pracownikom. Zaczynając od szkoleń, na których kształci się tak zwane umiejętności miękkie, czyli umiejętność komunikacji się, czy też działania w zespole. istnieją też szkolenia tak zwane twarde, to te które odwołują się ściśle do kompetencji zawodowych i znajdują swoje wykorzystanie tylko w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego znaczenia w życiu prywatnym, w odróżnieniu do warsztatów miękkich. Są to na przykład szkolenia z rachunkowości, prawne oraz innej tematyki zawodowe szkolenia. Trzeba zaznaczyć już na początku, że szkolenie zatrudnionych to nie wydatek, to inwestycja, która sukcesywnie będzie się zwracała.