Inwestowanie w pracowników najtrafniejszą inwestycją firmy - Obecnie niezmiennie zmieniającego się otoczenia podwójne znaczenie posiada problematyka doszkalania zatrudnionych ludzi i inwestycji w kadry. Każdy kto daje pracę chciałby mieć najlepszą kadrę. Nic jednak nie dzieje się samo. Profesjonalna kadra potrzebuje nakładów. Z pewnością każdy oferujący pracę chce mieć w swoich szeregach, ludzi posiadających zdolność szybkiego zdobywania wiedzy oraz dopasowywania się do różnorakich zmian zachodzących na rynku. Inwestowanie w pracowników jest domeną dobrze prosperujących firm. przedsiębiorstwo budują ludzie, którzy w niej pracują, inwestycja w kadry jest więc inwestowaniem w całą przedsiębiorstwo. Nie ma rozwoju firmy, bez rozwijania zatrudnionych ludzi, ponieważ to oni tworzą potencjał firmy. Istnieje szereg szkoleń, które można zaproponować swoim pracownikom. Zaczynając od warsztatów, na których kształci się tak zwane umiejętności miękkie, czyli zdolność komunikowania się, czy też działania w zespole. Są także warsztaty tak zwane twarde, czyli te które odnoszą się ściśle do kompetencji zawodowych i znajdują zastosowanie tylko w życiu zawodowym. Nie mają dużego zastosowania w życiu prywatnym, w odróżnieniu do warsztatów miękkich. Są to na przykład szkolenia z rachunkowości, prawne oraz inne zawodowe szkolenia. Trzeba zaznaczyć już na początku, że szkolenie zatrudnionych to nie koszt, to inwestycja, która stopniowo będzie zwracała się.