więcej
Bajzel i jeszcze raz bajzel.
Zdaniem PIP w 2012 roku stosuje się stare przepisy dotyczące urlopu za 2011 ponieważ 1 stycznia 2011 roku obowiązywał przepis, że urlopu niewykorzystanego udziela się do końca marca. Pracownicy nabywają prawo do urlopu wypoczynkowego 1 stycznia danego roku kalendarzowego. Niestety, brakuje odpowiednich przepisów przejściowych, ale w gruncie rzeczy prawo nie może działać wstecz, stąd w 2012 roku powinien obowiązywać jeszcze stary przepis.
A teraz najlepsze. Ministerstwo pracy widzi to tak, że za 2011 rok obowiązują już nowe przepisy i urlop należy wykorzystać do września 2012. No i kto ma rację?????| Dodano: 5 gru 2011, 18:24
więcej
Podążając tropem NSA pracownicy powinni zacząć się po prostu bać.
Ta uchwała sądu spowoduje, że teraz fiskus przeprowadzi kontrolę imprez integracyjnych
za kilka lat wstecz (dokładnie 5 lat) i zażąda kasy z imprezę. A to że pracownik nie był,
to już inna sprawa.
Wyrok jest co najmniej kuriozalny. Teraz wiem co miał na myśli Kaczyński kiedy mówił coś o zmianie systemu sądowego.
Takich sędziów obowiązkowo powinno wysyłać tam gdzie się nadają czyli do kopania rowów, ale może i tam by
sknocili robotę.| Dodano: 25 paź 2011, 13:03
więcej
Hm? No to faktycznie jest niezbyt jasne. O jaką cenę chodzi - 1 zł, wartość z dnia zakupu, a może wartość zaktualizowaną w dniu przekazania?
Mnie się wydaje tak na logikę, że powinno się brać pod uwagę cenę zaktualizowaną, bo to ona najbardziej odpowiada rzeczywistości.| Dodano: 11 wrz 2011, 18:07
więcej
Bo to zależy co to za bony żywnościowe. Są jakby dwie kategorie. Takie co uprawniają do zakupu posiłku tylko w lokalach gastronomicznych honorujących takie bony lub takie ogólne uprawniające dodatkowo do zakupów w sklepie, a raczej wymianie bonu na towar.
Te pierwsze są zwolnione ze składek, a te drugie... hm ciężka sprawa, bo przepisy są takie niemrawe. Raz to podlega oskładkowaniu innym razem nie. No wie wiem na pewno, a nie chcę wprowadzać w błąd.| Dodano: 9 wrz 2011, 14:15
więcej
No właśnie przychód trzeba przypisać do pracownika. Nie ma ewidencji nie ma przypisywania. I tak właśnie firmy traktują wydatki na różnej maści świadczenia. Ale tu też praktyka orzeczeń jest różna i powiedziałbym zaskakująca.
Z sentencji wyroku NSA - 3 czerwca 1998 r., sygn. akt I SA/Ka 1719/96 (...) wyłania się takie stwierdzenie
" ewentualne trudności towarzyszące indywidualizacji świadczeń na rzecz poszczególnych pracowników mają charakter drugorzędny i nie mogą wpływać na byt i zakres obowiązku podatkowego. Dlatego obowiązkiem pracodawcy organizującego przewóz pracowników jest dołożenie wszelkich starań w celu przypisania poszczególnych pracownikom kwot przychodu z tego tytułu."
Wyrok ma już ponad 10 lat, ale wciąż wiele firm omija go jak tylko może. A NSA jasno stwierdził, że firma ma obowiązek dołożyć starań aby przypisać przychód do pracownika. Tylko teraz pytanie? Na jakiej podstawie prawnej miałby działać?| Dodano: 19 sie 2011, 21:05
więcej
Zobaczymy jak to odbije się na Polsce, bo na razie to raczej nie ma powodów do narzekań.
Mimo wszystko Polska jest dosyć stabilna. Ewentualnie możemy dostać odłamkiem i to niezbyt bolesnym.
Gorzej jak konsumenci zaczną zaciskać pasa. Wtedy będzie powód do zmartwień.| Dodano: 19 sie 2011, 6:29
więcej
Ten wyrok ETS L'Oreal przeciwko eBay zapadł dokładnie 12 lipca 2011 (C-324/09). Wniosek jest taki, że na aukcjach internetowych można zakazać sprzedaży towarów nieprzeznaczonych na dany rynek. Czyi kupując laptopa w USA nie będzie można sprzedać go w Europie jeśli taką chęć wyrazi producent. To jakiś nonsens i wypaczenie globalnej sprzedaży.| Dodano: 31 lip 2011, 21:10
więcej
Z młodocianymi może być problem bo im też należy dłuższy urlop zwłaszcza tym co mają pierwszy angaż w życiu. Taki ma prawi do 12 dni wolnego po 6 miesiącach - art 205 par 1 kp, a po roku może odpoczywać nawet 38 dni!| Dodano: 25 lip 2011, 8:03
więcej
Nie ma takowego katalogu i nigdy nie powstanie. Jest tyle róznych działalności, że fizycznie byłoby to niemożliwe. Są za to przepisy ogólne, które regulują takie sprawy. Problem, że przepisy są zbyt ogólne i jak fiskus chce to zawsze się do czegoś przyczepi.| Dodano: 18 lip 2011, 11:19
więcej
Jak rząd w Komisji trójstronnej nie dojdzie do porozumienia to sam ustali płacę minimalną. Skutek będzie taki, że koszty wzrosną, bezrobocie też, a związkowcy będą szczekać, że wciąż im mało. A związkowcy to państwo w państwie już dawno zatracili sens istnienia.| Dodano: 9 lip 2011, 21:26
W trosce o wiarygodność opinii oraz reputację usługodawców rejestrujemy adresy IP komputerów, z których wystawiane są opinie. Użytkownik wystawiający opinię proszony jest również o podanie danych kontaktowych, które nie są jednakże weryfikowane.