Inwestowanie w pracowników najlepszą inwestycją przedsiębiorstwa - W dzisiejszych czasach nadal zmieniającego się środowiska większe znaczenie posiada problematyka doszkalania pracowników i inwestowania w kadry. Każdy kto zatrudnia ludzi chce mieć najlepszą kadrę. Nic jednak nie staje się samo. Profesjonalna kadra potrzebuje nakładów. W stu procentach każdy oferujący pracę chciałby posiadać w swoich szeregach, ludzi mających umiejętność szybkiego zdobywania wiedzy oraz dostosowywania się do różnorodnych zmian zachodzących w otoczeniu. Inwestowanie w kadry jest domeną rozwijających się przedsiębiorstw. Firmę budują ludzie, którzy w niej są zatrudnieni, inwestycja w zespół jest więc inwestycją w całą organizację. Nie istnieje rozwój przedsiębiorstwa, bez rozwijania zatrudnionych ludzi, ponieważ to oni budują potencjał firmy. Istnieje mnóstwo warsztatów, które można zaproponować swoim pracownikom. Począwszy od warsztatów, na których kształci się tak zwane umiejętności miękkie, czyli zdolność komunikowania się, czy też działania w grupie. Są też szkolenia tak zwane twarde, to te które odwołują się ściśle do kompetencji zawodowych i znajdują zastosowanie jedynie w życiu zawodowym. Nie mają dużego znaczenia w prywatnym życiu, w odróżnieniu do szkoleń miękkich. Są to na przykład szkolenia z rachunkowości, prawne oraz inne zawodowe szkolenia. Trzeba Mieć na uwadze już na początku, że szkolenia zatrudnionych to nie koszt, to inwestycja, która sukcesywnie będzie się zwracała.