Inwestowanie w zespół najlepszą inwestycją firmy - Dzisiaj wciąż zmieniającego się otoczenia podwójne znaczenie posiada problematyka doszkalania pracowników oraz inwestycji w kadry. Każdy kto zatrudnia ludzi chce mieć dobrą kadrę. Nic jednak nie staje się samoistnie. Zawodowa kadra potrzebuje inwestycji. Na pewno każdy oferujący pracę chciałby mieć w swoich szeregach, ludzi posiadających umiejętność szybkiego zdobywania wiedzy i dopasowywania się do różnych zmian mających miejsce na rynku. Inwestowanie w pracowników jest domeną rozwijających się firm. Organizację tworzą ludzie, którzy w niej są zatrudnieni, inwestowanie w kadry jest także inwestowaniem w całą firmę. Nie ma rozwoju firmy, bez rozwoju zatrudnionych ludzi, gdyż to oni budują potęgę organizacji. Istnieje szereg warsztatów, które można zaoferować swym pracownikom. Począwszy od szkoleń, na których kształci się tak zwane zdolności miękkie, czyli umiejętność komunikowania się, czy też działania w grupie. istnieją także szkolenia tak zwane twarde, to te które odwołują się konkretnie do kompetencji zawodowych i mają zastosowanie jedynie w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego znaczenia w prywatnym życiu, w przeciwieństwie do warsztatów miękkich. Są to przykładowo szkolenia z rachunkowości, prawne oraz innej tematyki szkolenia zawodowe. Trzeba Mieć na uwadze już na początku, że szkolenia pracowników to nie koszt, to inwestycja, która sukcesywnie będzie się zwracała.