Inwestowanie w pracowników najlepszą inwestycją przedsiębiorstwa - Dzisiaj nadal zmieniającego się otoczenia większe znaczenie posiada problematyka doszkalania zatrudnionych ludzi oraz inwestowania w zespół. Każdy pracodawca chciałby mieć najlepszą kadrę. Nic jednak nie dzieje się samoistnie. Profesjonalna kadra wymaga nakładów. Na pewno każdy pracodawca chce mieć w swych szeregach, ludzi posiadających umiejętność rychłego przyswajania wiedzy oraz dostosowywania się do różnorodnych zmian mających miejsce w otoczeniu. Inwestowanie w kadry jest domeną wielkich firm. Organizację tworzą ludzie, którzy w niej są zatrudnieni, inwestowanie w kadry jest także inwestowaniem w całą przedsiębiorstwo. Nie ma rozwoju przedsiębiorstwa, bez rozwoju zatrudnionych ludzi, ponieważ to oni budują potęgę organizacji. jest mnóstwo warsztatów, które można zaproponować swoim pracownikom. Począwszy od szkoleń, na których kształtuje się tak zwane zdolności miękkie, czyli zdolność komunikacji się, czy też działania w grupie. istnieją także szkolenia tak zwane twarde, to te które odnoszą się konkretnie do kompetencji profesjonalnych i znajdują swoje wykorzystanie jedynie w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego zastosowania w życiu prywatnym, w odróżnieniu do szkoleń miękkich. Są to przykładowo szkolenia z rachunkowości i szkolenia prawne i innej tematyki szkolenia zawodowe. Należy Mieć na uwadze już na początku, że szkolenia zatrudnionych to nie wydatek, to inwestycja, która stopniowo będzie zwracała się.