Favore.plBaza wiedzy

"Pracowni" w artykułach z kategorii Pozostałe (strona 5)

KATEGORIE
PROMOWANE USŁUGI
NAJNOWSZE ZLECENIA



Dodaj zlecenie
  • Rynek pracy w 2014 r. - analiza ofert pracy

    Autor: GosiaT   |   6 mar 2015, 7:39   |   Dział: Artykuły
    Istnieją branże, w których zawsze będzie można znaleźć zatrudnienie oraz takie, które przeżywają boom na rynku pracy co kilka lat. Analizując dane z minionych lat, łatwo można wyciągnąć wnioski, w jakich kierunkach warto się kształcić, by nie mieć w przyszłości problemów ze znalezieniem pracy. Sytuacja na rynku pracy w roku 2014 doskonale pokazuje, w którą stronę zmierza gospodarka i jakiego typu pracownicy będą w przyszłości poszukiwani.
  • Jak się zwolnić z pracy, żeby nie spalić za sobą mostów

    Autor: jbrozek   |   21 lut 2015, 22:33   |   Dział: Artykuły
    Jak się zwolnić z pracy, żeby nie spalić za sobą mostówObecnie rozwój kariery coraz częściej wymaga od nas podjęcia trudnej decyzji o przejściu do innej firmy, a co za tym idzie, zwolnieniu się z obecnej. Nowe wyzwania, awanse i lepsze wynagrodzenie sprawiają, że pracownicy nie chcą pracować przez całe życie w jednej firmie i gdy otrzymają lepszą propozycję odchodzą z obecnej firmy. Jak możemy zwolnić sie z pracy, żeby nie spalić za sobą mostów?
  • Cechy dobrego kierownika

    Autor: karolinau   |   20 lut 2015, 15:44   |   Dział: Artykuły
    Cechy dobrego kierownikaOd zawsze narzeka się na swojego szefa. Bardzo rzadko w towarzystwie ktoś wychwala swojego przełożonego. Jakie cechy powinien mieć dobry kierownik?
  • Kim jest headhunter?

    Autor: karolinau   |   19 lut 2015, 16:44   |   Dział: Artykuły
    Kim jest headhunter?Headhunter czyli łowca głów to osoba zajmująca się wyszukiwaniem i przejmowaniem pracowników innych firm.
  • Plusy i minusy pracy w korporacji

    Autor: karolinau   |   19 lut 2015, 16:41   |   Dział: Artykuły
    Plusy i minusy pracy w korporacjiPraca w korporacji to pewien prestiż i duże zarobki. Daje możliwość rozwoju i awansu. Wydaje się być wymarzonym miejscem pracy, ale dlaczego tak wiele osób odchodzi z korporacji? Czy rzeczywiście korporacja wykańcza człowieka psychicznie?
  • Jak radzić sobie ze stresem w pracy

    Autor: karolinau   |   19 lut 2015, 16:37   |   Dział: Artykuły
    Jak radzić sobie ze stresem w pracyNa odczuwanie stresu w czasie pracy narażone są najczęściej osoby, które dopiero zaczynają pracę. Ich umiejętności i doświadczenie są niewielkie i jeszcze niedostosowane do wykonywanych obowiązków. Stres może jednak dotykać wszystkich pracowników, bo są albo bardzo wrażliwi, albo z determinacją dążą do osiągnięcia celu, działają w pośpiechu i współzawodniczą z kolegami z pracy.
  • Czy ma Pan jakieś pytania?

    Autor: Robert_1988   |   18 lut 2015, 16:15   |   Dział: Artykuły
    Czy ma Pan jakieś pytania? Każda rozmowa kwalifikacyjna kończy się pytaniem od ewentualnego pracodawcy: Czy ma Pan do mnie jakieś pytanie? Nie trzeba nikogo przekonywać, że jest to swoiste pytanie pułapka. O co powinniśmy zapytać na rozmowie o pracę i jak się do niej starannie przygotować.
  • Jak znaleźć idealnego pracownika

    Autor: GosiaT   |   17 lut 2015, 11:44   |   Dział: Artykuły
    Jak znaleźć idealnego pracownikaNie tylko znalezienie dobrej pracy jest wyzwaniem. Także wyszukanie idealnego kandydata na dane stanowisko to bardzo trudne zadanie. Spośród wielu chętnych musimy dobrać osobę nie tylko posiadającą zadowalające nas kompetencje, ale także pasującą do zespołu. Jak tego dokonać?
  • ABC dobrego listu motywacyjnego

    Autor: GosiaT   |   12 lut 2015, 7:08   |   Dział: Artykuły
    ABC dobrego listu motywacyjnegoList motywacyjny. Czasem zupełnie pomijany, często traktowany po macoszemu, jako dodatek do CV. Jednak pracodawcy przywiązują do niego dużą wagę. Powód jest prosty - z treści listu motywacyjnego mogą się sporo dowiedzieć o kandydacie.
  • Jak opisać cele zawodowe w CV

    Autor: GosiaT   |   4 lut 2015, 9:13   |   Dział: Artykuły
    Tworząc CV, najwięcej uwagi poświęcamy opisowi wykształcenia czy umiejętności. To ważne elementy w odpowiadaniu na ogłoszenia o pracę, ale trudno za ich pomocą przedstawić nas jako kreatywnych przyszłych pracowników. Oprócz podanych rubryk warto skupić się również na tej o nazwie cele zawodowe.