Inwestowanie w zespół najtrafniejszą inwestycją przedsiębiorstwa - Obecnie wciąż zmieniającego się środowiska większe znaczenie ma problematyka dokształcania zatrudnionych ludzi oraz inwestycji w zespół. Każdy kto zatrudnia ludzi chce posiadać dobrą kadrę. Nic jednak nie dzieje się samoistnie. Zawodowa kadra wymaga inwestycji. Z pewnością każdy oferujący pracę chciałby posiadać w swoich zespołach, ludzi posiadających zdolność rychłego przyswajania wiedzy i dostosowywania się do różnych zmian zachodzących na rynku. Inwestowanie w pracowników jest cechą rozwijających się przedsiębiorstw. Firmę budują ludzie, którzy w niej pracują, inwestowanie w zespół jest także inwestycją w całą przedsiębiorstwo. Nie istnieje rozwój organizacji, bez rozwoju pracowników, gdyż to oni tworzą potencjał firmy. Istnieje mnóstwo warsztatów, które można zaproponować swoim pracownikom. Zaczynając od warsztatów, na których kształci się tak zwane zdolności miękkie, czyli umiejętność komunikowania się, czy też pracy w zespole. istnieją także szkolenia tak zwane twarde, czyli te które odnoszą się konkretnie do kompetencji profesjonalnych i mają swoje wykorzystanie wyłącznie w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego znaczenia w życiu prywatnym, w odróżnieniu do szkoleń miękkich. Są to przykładowo szkolenia z rachunkowości, prawne i innej tematyki szkolenia zawodowe. Trzeba zaznaczyć już na starcie, że szkolenia zatrudnionych to nie wydatek, to inwestycja, która stopniowo będzie zwracała się.