Inwestowanie w zespół najtrafniejszą inwestycją przedsiębiorstwa - W dzisiejszych czasach ciągle zmieniającego się środowiska podwójne znaczenie ma problematyka dokształcania pracowników i inwestowania w kadry. Każdy pracodawca chce posiadać dobrą kadrę. Nic jednak nie staje się samo. Dobra kadra potrzebuje inwestycji. Na pewno każdy oferujący pracę chce mieć w swych zespołach, pracowników mających zdolność szybkiego przyswajania wiedzy i dopasowywania się do różnych zmian mających miejsce w otoczeniu. Inwestowanie w kadry jest domeną dobrze prosperujących przedsiębiorstw. Organizację tworzą ludzie, którzy w niej są zatrudnieni, inwestowanie w kadry jest także inwestowaniem w całą organizację. Nie ma rozwoju firmy, bez rozwoju pracowników, gdyż to oni budują siłę organizacji. Istnieje mnóstwo warsztatów, które można zaproponować swoim pracownikom. Zaczynając od warsztatów, na których kształci się tak zwane zdolności miękkie, czyli umiejętność komunikowania się, czy też pracy w zespole. istnieją także szkolenia tak zwane twarde, to te które odnoszą się konkretnie do kompetencji profesjonalnych i znajdują swoje wykorzystanie jedynie w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego znaczenia w życiu prywatnym, w przeciwieństwie do warsztatów miękkich. Są to przykładowo szkolenia z rachunkowości, prawne oraz innej tematyki szkolenia zawodowe. Należy Mieć na uwadze już na początku, że szkolenia zatrudnionych to nie wydatek, to inwestycja, która stopniowo będzie zwracała się.