Inwestowanie w pracowników najtrafniejszą inwestycją przedsiębiorstwa - Dzisiaj wciąż zmieniającego się otoczenia większe znaczenie posiada problematyka doszkalania zatrudnionych ludzi oraz inwestycji w zespół. Każdy kto daje pracę chciałby posiadać najlepszą kadrę. Nic jednak nie dzieje się samo. Zawodowa kadra potrzebuje inwestycji. W stu procentach każdy oferujący pracę chce posiadać w swych zespołach, pracowników mających umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy oraz dostosowywania się do różnych zmian zachodzących na rynku. Dokształcanie kadry jest cechą dobrze prosperujących przedsiębiorstw. Organizację tworzą ludzie, którzy w niej są zatrudnieni, inwestowanie w kadry jest także inwestycją w całą przedsiębiorstwo. Nie ma rozwoju organizacji, bez rozwijania zatrudnionych ludzi, gdyż to oni tworzą potencjał firmy. jest mnóstwo warsztatów, które można zaoferować swoim pracownikom. Począwszy od warsztatów, na których kształtuje się tak zwane umiejętności miękkie, czyli zdolność komunikowania się, czy też działania w grupie. Są także szkolenia tak zwane twarde, to te które odwołują się ściśle do kompetencji zawodowych i znajdują swoje wykorzystanie tylko w życiu zawodowym. Nie mają dużego znaczenia w życiu prywatnym, w odróżnieniu do warsztatów miękkich. Są to na przykład szkolenia z rachunkowości, szkolenia prawne i inne zawodowe szkolenia. Trzeba Mieć na uwadze już na początku, że szkolenie zatrudnionych to nie wydatek, to inwestycja, która sukcesywnie będzie zwracała się.