Inwestycje w pracowników najlepszą inwestycją firmy - Obecnie niezmiennie zmieniającego się środowiska podwójne znaczenie posiada problematyka dokształcania pracowników i inwestycji w kadry. Każdy kto daje pracę chce posiadać najlepszą kadrę. Nic jednak nie dzieje się samoistnie. Profesjonalna kadra potrzebuje nakładów. Na pewno każdy oferujący pracę chciałby posiadać w swych zespołach, pracowników mających umiejętność szybkiego zdobywania wiedzy i dostosowywania się do różnorakich zmian zachodzących na rynku. Dokształcanie kadry jest cechą rozwijających się przedsiębiorstw. Firmę tworzą ludzie, którzy tam są zatrudnieni, inwestowanie w kadry jest także inwestowaniem w całą organizację. Nie ma rozwoju firmy, bez rozwijania pracowników, gdyż to oni budują siłę organizacji. Istnieje mnóstwo szkoleń, które można zaoferować swoim pracownikom. Zaczynając od warsztatów, na których kształtuje się tak zwane umiejętności miękkie, czyli zdolność komunikacji się, czy też pracy w grupie. Są też warsztaty tak zwane twarde, to te które odnoszą się ściśle do kompetencji zawodowych i mają swoje wykorzystanie tylko w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego znaczenia w prywatnym życiu, w przeciwieństwie do warsztatów miękkich. Są to na przykład szkolenia rachunkowości, szkolenia prawne oraz innej tematyki szkolenia zawodowe. Należy zaznaczyć już na początku, że szkolenie pracowników to nie koszt, to inwestycja, która sukcesywnie będzie zwracała się.