Inwestycje w pracowników najlepszą inwestycją przedsiębiorstwa - Dzisiaj ciągle zmieniającego się otoczenia podwójne znaczenie posiada problematyka dokształcania pracowników oraz inwestowania w zespół. Każdy pracodawca chce posiadać dobrą kadrę. Nic jednak nie dzieje się samoistnie. Zawodowa kadra wymaga nakładów. Z pewnością każdy pracodawca chciałby mieć w swych szeregach, ludzi posiadających zdolność rychłego przyswajania wiedzy oraz dopasowywania się do różnych zmian mających miejsce na rynku. Inwestowanie w pracowników jest cechą wielkich firm. przedsiębiorstwo tworzą ludzie, którzy tam są zatrudnieni, inwestycja w zespół jest także inwestowaniem w całą przedsiębiorstwo. Nie ma rozwoju firmy, bez rozwoju pracowników, ponieważ to oni budują potencjał organizacji. jest szereg szkoleń, które można zaproponować swym pracownikom. Zaczynając od warsztatów, na których kształtuje się tak zwane umiejętności miękkie, czyli zdolność komunikacji się, czy też działania w zespole. istnieją także warsztaty tak zwane twarde, czyli te które odnoszą się konkretnie do kompetencji zawodowych i mają zastosowanie wyłącznie w życiu zawodowym. Nie mają dużego znaczenia w życiu prywatnym, w przeciwieństwie do szkoleń miękkich. Są to przykładowo szkolenia rachunkowości, szkolenia prawne oraz inne szkolenia zawodowe. Należy zaznaczyć już na początku, że szkolenia zatrudnionych to nie wydatek, to inwestycja, która stopniowo będzie się zwracała.