Inwestowanie w zespół najtrafniejszą inwestycją firmy - W dzisiejszych czasach nadal zmieniającego się otoczenia większe znaczenie ma problematyka dokształcania zatrudnionych ludzi oraz inwestowania w kadry. Każdy pracodawca chciałby posiadać dobrą kadrę. Nic jednak nie dzieje się samoistnie. Zawodowa kadra wymaga nakładów. Na pewno każdy oferujący pracę chce mieć w swoich szeregach, pracowników posiadających umiejętność szybkiego zdobywania wiedzy i dopasowywania się do różnorodnych zmian mających miejsce na rynku. Inwestowanie w kadry jest domeną rozwijających się przedsiębiorstw. Firmę budują ludzie, którzy tam są zatrudnieni, inwestycja w zespół jest więc inwestowaniem w całą firmę. Nie istnieje rozwój przedsiębiorstwa, bez rozwijania zatrudnionych ludzi, ponieważ to oni budują potencjał firmy. jest mnóstwo szkoleń, które można zaproponować swym pracownikom. Zaczynając od szkoleń, na których kształtuje się tak zwane zdolności miękkie, czyli umiejętność komunikowania się, czy też działania w zespole. istnieją też szkolenia tak zwane twarde, czyli te które odnoszą się konkretnie do kompetencji profesjonalnych i mają swoje wykorzystanie tylko w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego znaczenia w prywatnym życiu, w przeciwieństwie do szkoleń miękkich. Są to na przykład szkolenia z rachunkowości i szkolenia prawne oraz inne zawodowe szkolenia. Należy Mieć na uwadze już na początku, że szkolenia pracowników to nie koszt, to inwestycja, która sukcesywnie będzie zwracała się.