Inwestycje w pracowników najtrafniejszą inwestycją firmy - Obecnie ciągle zmieniającego się otoczenia podwójne znaczenie posiada kwestia dokształcania pracowników oraz inwestowania w zespół. Każdy pracodawca chciałby posiadać dobrą kadrę. Nic jednak nie dzieje się samoistnie. Profesjonalna kadra wymaga nakładów. Z pewnością każdy oferujący pracę chciałby mieć w swych szeregach, ludzi posiadających umiejętność rychłego zdobywania wiedzy oraz dostosowywania się do różnorakich zmian mających miejsce na rynku. Inwestowanie w pracowników jest domeną wielkich firm. przedsiębiorstwo tworzą ludzie, którzy tam pracują, inwestycja w kadry jest także inwestycją w całą firmę. Nie ma rozwoju organizacji, bez rozwijania pracowników, gdyż to oni tworzą potęgę organizacji. Istnieje szereg warsztatów, które można zaproponować swym pracownikom. Począwszy od warsztatów, na których kształtuje się tak zwane zdolności miękkie, czyli zdolność komunikacji się, czy też działania w grupie. istnieją także szkolenia tak zwane twarde, to te które odnoszą się konkretnie do kompetencji zawodowych i znajdują swoje wykorzystanie tylko w życiu zawodowym. Nie mają dużego zastosowania w życiu prywatnym, w odróżnieniu do szkoleń miękkich. Są to przykładowo szkolenia z rachunkowości i szkolenia prawne oraz innej tematyki szkolenia zawodowe. Należy zaznaczyć już na starcie, że szkolenia zatrudnionych to nie wydatek, to inwestycja, która sukcesywnie będzie zwracała się.