Doradztwo HR wzbudza coraz większe zaciekawienie w Polsce. Sam zawód doradcy personalnego zyskuje coraz większe zainteresowanie wśród magistrów takich specjalności jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Szczególnie do tego stanowiska nadają się studenci po kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi i zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw godzi się by zatrudnić tak zwanych head-hunterów (fachowców od kompletowania kadry) i dlatego też oglądając ogłoszenia pracy nie powinna zaskakiwać wysoka liczba ofert pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo istotnym elementem kadry każdej firmy, gdyż potrafią znaleźć idealnego kandydata na dane stanowisko oraz przeszkolić personel, który lepiej pracuje. Na uwagę zasługuje fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka sposobów. Otóż, łowcy głów zajmują się pozyskiwaniem pojedynczych pracowników, proponując im lepsze warunki pracy niż gwarantowała im to dotychczasowa praca, natomiast doradcy zawodowi zajmują się rekrutacją osób na wszystkie stanowiska. Zazwyczaj przeprowadzają analizę listów motywacyjnych i CV, które poddają następnie prawidłowej selekcji. W ostatnim etapie przeprowadzają testy rekrutacyjne albo rozmowy kwalifikacyjne. Poza tymi obowiązkami, w zakresie ich działań jest organizowanie szkoleń miękkich i specjalistycznych. Pierwsze dotyczą rozwoju zawodowego, umiejętności handlowych i menadżerskich, a drugie poświęcone są zagadnieniom dotyczącym np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo przyszłościowy zawód, dający możliwość niesamowitego rozwoju oraz świetnych zarobków.