Doradztwo personalne staje się coraz bardziej popularne w Polsce. Samo stanowisko doradcy personalnego zyskuje coraz większe zainteresowanie pośród absolwentów takich specjalności jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Szczególnie do tego stanowiska nadają się studenci po kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi lub zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw godzi się by zaangażować do pracy tak zwanych head-hunterów (specjalistów do kompletowania kadry) i dlatego też przeglądając ogłoszenia pracy nie powinna zaskakiwać wysoka liczba propozycji pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo istotnym elementem kadry dużych przedsiębiorstw, gdyż potrafią znaleźć właściwego kandydata na dane stanowisko oraz przeszkolić personel, który z większą korzyścią pracuje. Na uwagę zasługuje fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka wariantów. Otóż, łowcy głów zajmują się gromadzeniem pojedynczych pracowników, proponując im lepsze zasady pracy niż w dotychczasowej firmie, natomiast doradcy zawodowi są odpowiedzialni za rekrutację osób na wszystkie stanowiska. Zwykle przeprowadzają analizę listów motywacyjnych i CV, które poddają następnie właściwej selekcji. Na samym końcu wykonują testy rekrutacyjne lub rozmowy kwalifikacyjne. Oprócz tego, w zakresie ich pracy jest organizowanie szkoleń miękkich i specjalistycznych. Pierwsze odnoszą się do rozwoju zawodowego, umiejętności handlowych i menadżerskich, a drugie poświęcone są zagadnieniom dotyczącym np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo dobry zawód, dający szansę niesamowitego rozwoju oraz świetnych zarobków.