Doradztwo personalne staje się coraz bardziej popularne w Polsce. Samo stanowisko doradcy personalnego zdobywa coraz większe zainteresowanie pośród absolwentów takich kierunków jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Szczególnie do zawodu nadają się studenci po specjalnościach: zarządzanie zasobami ludzkimi albo zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw godzi się by zatrudnić tak zwanych head-hunterów (specjalistów do kompletowania kadry) i dlatego też przeglądając ogłoszenia pracy nie powinna zaskakiwać wysoka liczba propozycji pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo ważnym elementem kadry każdej firmy, gdyż potrafią znaleźć właściwego pracownika na dane stanowisko oraz przeszkolić personel, który lepiej pracuje. Na uwagę zasługuje fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka sposobów. Otóż, łowcy głów skupiają się nad gromadzeniem pojedynczych jednostek, proponując im lepsze zasady pracy niż gwarantowała im to dotychczasowa praca, z kolei doradcy zawodowi zajmują się rekrutacją osób na wszystkie stanowiska. Zazwyczaj przeprowadzają analizę listów motywacyjnych i CV, które poddają następnie prawidłowej selekcji. Na samym końcu wykonują testy rekrutacyjne albo rozmowy kwalifikacyjne. Poza tymi obowiązkami, w zakresie ich pracy jest realizowanie szkoleń miękkich i specjalistycznych. Pierwsze odnoszą się do rozwoju zawodowego, zdolności handlowych i menadżerskich, a specjalistyczne poświęcone są zagadnieniom dotyczącym np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo dobry zawód, dający możliwość niesamowitego rozwoju oraz świetnych zarobków.