Doradztwo personalne wzbudza coraz większe zaciekawienie w Polsce. Samo stanowisko doradcy personalnego zdobywa coraz większe zainteresowanie pośród absolwentów takich kierunków jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Ponad wszystko do zawodu nadają się studenci po kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi lub zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw godzi się by zatrudnić tak zwanych head-hunterów (specjalistów do kompletowania kadry) i dlatego też oglądając ogłoszenia pracy nie powinna zaskakiwać wysoka liczba propozycji pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo ważnym elementem kadry każdej firmy, gdyż potrafią znaleźć właściwego pracownika na dane stanowisko oraz przeszkolić personel, który efektywniej pracuje. Na uwagę zasługuje fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka wariantów. Otóż, łowcy głów zajmują się pozyskiwaniem pojedynczych jednostek, proponując im korzystniejsze zasady pracy niż w dotychczasowej firmie, natomiast doradcy zawodowi zajmują się rekrutacją osób na wszystkie stanowiska. Zwykle przeprowadzają analizę listów motywacyjnych i CV, które muszą poddać właściwej selekcji. W ostatnim etapie wykonują testy rekrutacyjne i rozmowy kwalifikacyjne. Poza tymi obowiązkami, w zakresie ich pracy jest organizowanie szkoleń miękkich i specjalistycznych. Miękkie odnoszą się do rozwoju zawodowego, umiejętności handlowych i menadżerskich, a specjalistyczne odnoszą się do zagadnień z pola np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo przyszłościowy zawód, dający możliwość niezwykłego rozwoju oraz bardzo dobrych zarobków.