Inwestowanie w zespół najlepszą inwestycją firmy - Obecnie ciągle zmieniającego się otoczenia podwójne znaczenie ma problematyka doszkalania zatrudnionych ludzi oraz inwestycji w kadry. Każdy kto zatrudnia ludzi chce mieć najlepszą kadrę. Nic jednak nie staje się samoistnie. Zawodowa kadra wymaga inwestycji. W stu procentach każdy pracodawca chce posiadać w swych szeregach, pracowników mających umiejętność rychłego zdobywania wiedzy i dopasowywania się do różnorakich zmian mających miejsce w otoczeniu. Inwestowanie w kadry jest cechą rozwijających się firm. Firmę tworzą ludzie, którzy w niej są zatrudnieni, inwestycja w kadry jest także inwestycją w całą organizację. Nie ma rozwoju organizacji, bez rozwoju zatrudnionych ludzi, gdyż to oni tworzą potencjał organizacji. jest szereg warsztatów, które można zaoferować swoim pracownikom. Począwszy od warsztatów, na których kształci się tak zwane umiejętności miękkie, czyli umiejętność komunikacji się, czy też działania w zespole. istnieją także szkolenia tak zwane twarde, czyli te które odwołują się ściśle do kompetencji profesjonalnych i mają zastosowanie wyłącznie w życiu zawodowym. Nie mają prawie żadnego zastosowania w życiu prywatnym, w przeciwieństwie do szkoleń miękkich. Są to przykładowo szkolenia rachunkowości, szkolenia prawne oraz inne szkolenia zawodowe. Należy zaznaczyć już na starcie, że szkolenie zatrudnionych to nie wydatek, to inwestycja, która stopniowo będzie się zwracała.