Doradztwo personalne staje się coraz bardziej popularne w Polsce. Sam zawód doradcy personalnego zyskuje coraz większe zainteresowanie wśród absolwentów takich kierunków jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Ponad wszystko do zawodu nadają się studenci po specjalnościach: zarządzanie zasobami ludzkimi i zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw decyduje się zatrudnić tak zwanych head-hunterów (specjalistów do kompletowania pracowników) i dlatego też oglądając ogłoszenia pracy nie powinna zaskakiwać wysoka liczba ofert pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo istotnym elementem kadry każdej firmy, gdyż potrafią znaleźć właściwego kandydata na dane stanowisko oraz wyszkolić personel, który lepiej pracuje. Warto też zwrócić uwagę na fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka sposobów. Otóż, head-hunterzy skupiają się nad gromadzeniem pojedynczych pracowników, proponując im lepsze warunki pracy niż w dotychczasowej firmie, z kolei doradcy zawodowi zajmują się rekrutacją osób na wszystkie stanowiska. Zazwyczaj dokonają analizy listów motywacyjnych i CV, które poddają następnie właściwej selekcji. Na samym końcu przeprowadzają testy rekrutacyjne albo rozmowy kwalifikacyjne. Oprócz tego, w zakresie ich działań jest realizowanie szkoleń miękkich i specjalistycznych. Miękkie dotyczą rozwoju zawodowego, umiejętności handlowych i menadżerskich, a specjalistyczne odnoszą się do zagadnień z pola np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo przyszłościowy zawód, dający szansę niesamowitego rozwoju oraz bardzo dobrych zarobków.