Doradztwo personalne staje się coraz bardziej popularne w Polsce. Sam zawód doradcy personalnego zyskuje coraz większe zainteresowanie wśród absolwentów takich kierunków jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Ponad wszystko do tego stanowiska nadają się studenci po kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi albo zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw godzi się by zatrudnić tak zwanych head-hunterów (fachowców od kompletowania pracowników) i dlatego też przeglądając ogłoszenia pracy nie powinna dziwić wysoka liczba ofert pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo ważnym elementem kadry każdej firmy, gdyż potrafią znaleźć właściwego kandydata na wyznaczone stanowisko oraz wyszkolić personel, który efektywniej pracuje. Na uwagę zasługuje fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka wariantów. Otóż, łowcy głów zajmują się pozyskiwaniem pojedynczych pracowników, proponując im korzystniejsze zasady pracy niż gwarantowała im to dotychczasowa praca, z kolei doradcy zawodowi zajmują się rekrutacją osób na wszystkie stanowiska. Zazwyczaj dokonają analizy listów motywacyjnych i CV, które muszą poddać prawidłowej selekcji. Na samym końcu przeprowadzają testy rekrutacyjne albo rozmowy kwalifikacyjne. Poza tymi obowiązkami, w zakresie ich pracy jest realizowanie kursów miękkich i specjalistycznych. Pierwsze dotyczą rozwoju zawodowego, umiejętności handlowych i menadżerskich, a specjalistyczne odnoszą się do zagadnień z pola np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo dobry zawód, dający możliwość niesamowitego rozwoju oraz bardzo dobrych zarobków.