Doradztwo HR wzbudza coraz większe zaciekawienie w Polsce. Sam zawód doradcy personalnego zdobywa coraz większe zainteresowanie pośród magistrów takich kierunków jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Ponad wszystko do zawodu nadają się studenci po kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi albo zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw godzi się by zaangażować do pracy tak zwanych head-hunterów (specjalistów do kompletowania kadry) i dlatego też oglądając ogłoszenia pracy nie powinna dziwić wysoka liczba ofert pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo ważnym elementem kadry dużych przedsiębiorstw, gdyż potrafią znaleźć właściwego kandydata na dane stanowisko oraz przeszkolić personel, który z większą korzyścią pracuje. Warto też zwrócić uwagę na fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka sposobów. Otóż, head-hunterzy skupiają się nad pozyskiwaniem pojedynczych pracowników, proponując im lepsze warunki pracy niż w dotychczasowej firmie, natomiast doradcy zawodowi są odpowiedzialni za rekrutację osób na wszystkie stanowiska. Zwykle przeprowadzają analizę listów motywacyjnych i CV, które poddają następnie właściwej selekcji. Na samym końcu przeprowadzają testy rekrutacyjne albo rozmowy kwalifikacyjne. Oprócz tego, w zakresie ich działań jest realizowanie treningów miękkich i specjalistycznych. Pierwsze dotyczą rozwoju zawodowego, zdolności handlowych i menadżerskich, a specjalistyczne poświęcone są zagadnieniom dotyczącym np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo dobry zawód, dający możliwość niezwykłego rozwoju oraz świetnych zarobków.