Doradztwo HR wzbudza coraz większe zaciekawienie w Polsce. Samo stanowisko doradcy personalnego zyskuje coraz większe zainteresowanie wśród magistrów takich kierunków jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Ponad wszystko do zawodu nadają się studenci po kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi lub zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw decyduje się zaangażować do pracy tak zwanych head-hunterów (specjalistów do kompletowania pracowników) i dlatego też oglądając ogłoszenia pracy nie powinna zaskakiwać wysoka liczba propozycji pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo ważnym elementem kadry dużych przedsiębiorstw, gdyż potrafią znaleźć właściwego pracownika na dane stanowisko oraz przeszkolić personel, który lepiej pracuje. Na uwagę zasługuje fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka wariantów. Otóż, łowcy głów zajmują się gromadzeniem pojedynczych jednostek, proponując im lepsze zasady pracy niż gwarantowała im to dotychczasowa praca, natomiast doradcy zawodowi zajmują się rekrutacją osób na wszystkie stanowiska. Zwykle przeprowadzają analizę listów motywacyjnych i CV, które muszą poddać prawidłowej selekcji. W ostatnim etapie wykonują testy rekrutacyjne lub rozmowy kwalifikacyjne. Oprócz tego, w zakresie ich pracy jest organizowanie kursów miękkich i specjalistycznych. Miękkie dotyczą rozwoju zawodowego, umiejętności handlowych i menadżerskich, a drugie odnoszą się do zagadnień z pola np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo dobry zawód, dający możliwość niezwykłego rozwoju oraz świetnych zarobków.