Doradztwo personalne wzbudza coraz większe zaciekawienie w Polsce. Sam zawód doradcy personalnego zdobywa coraz większe zainteresowanie pośród absolwentów takich kierunków jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Ponad wszystko do tego stanowiska nadają się studenci po kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi lub zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw godzi się by zaangażować do pracy tak zwanych head-hunterów (specjalistów do kompletowania kadry) i dlatego też oglądając ogłoszenia pracy nie powinna zaskakiwać wysoka liczba propozycji pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo ważnym elementem kadry każdej firmy, gdyż potrafią znaleźć idealnego pracownika na dane stanowisko oraz przeszkolić personel, który efektywniej pracuje. Na uwagę zasługuje fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka sposobów. Otóż, head-hunterzy skupiają się nad pozyskiwaniem pojedynczych jednostek, proponując im lepsze warunki pracy niż gwarantowała im to dotychczasowa praca, natomiast doradcy zawodowi zajmują się rekrutacją osób na wszystkie stanowiska. Zazwyczaj przeprowadzają analizę listów motywacyjnych i CV, które poddają następnie prawidłowej selekcji. Na samym końcu przeprowadzają testy rekrutacyjne albo rozmowy kwalifikacyjne. Oprócz tego, w zakresie ich działań jest organizowanie treningów miękkich i specjalistycznych. Pierwsze odnoszą się do rozwoju zawodowego, zdolności handlowych i menadżerskich, a drugie poświęcone są zagadnieniom dotyczącym np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo przyszłościowy zawód, dający możliwość niezwykłego rozwoju oraz bardzo dobrych zarobków.