Doradztwo personalne wzbudza coraz większe zaciekawienie w Polsce. Sam zawód doradcy personalnego zdobywa coraz większe zainteresowanie wśród absolwentów takich specjalności jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Ponad wszystko do tego stanowiska nadają się studenci po kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi i zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw godzi się by zaangażować do pracy tak zwanych head-hunterów (specjalistów do kompletowania kadry) i dlatego też przeglądając ogłoszenia pracy nie powinna zaskakiwać wysoka liczba propozycji pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo istotnym elementem kadry każdej firmy, gdyż potrafią znaleźć idealnego pracownika na dane stanowisko oraz wyszkolić personel, który z większą korzyścią pracuje. Warto też zwrócić uwagę na fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka wariantów. Otóż, łowcy głów zajmują się gromadzeniem pojedynczych pracowników, proponując im lepsze zasady pracy niż gwarantowała im to dotychczasowa praca, natomiast doradcy zawodowi zajmują się rekrutacją osób na wszystkie stanowiska. Zazwyczaj przeprowadzają analizę listów motywacyjnych i CV, które poddają następnie prawidłowej selekcji. W ostatnim etapie przeprowadzają testy rekrutacyjne albo rozmowy kwalifikacyjne. Oprócz tego, w zakresie ich pracy jest realizowanie treningów miękkich i specjalistycznych. Miękkie odnoszą się do rozwoju zawodowego, umiejętności handlowych i menadżerskich, a specjalistyczne odnoszą się do zagadnień z pola np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo dobry zawód, dający szansę niesamowitego rozwoju oraz bardzo dobrych zarobków.