Doradztwo HR staje się coraz bardziej popularne w Polsce. Samo stanowisko doradcy personalnego zyskuje coraz większe zainteresowanie wśród magistrów takich kierunków jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Ponad wszystko do zawodu nadają się studenci po kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi i zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw decyduje się zatrudnić tak zwanych head-hunterów (fachowców od kompletowania pracowników) i dlatego też oglądając ogłoszenia pracy nie powinna dziwić wysoka liczba propozycji pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo istotnym elementem kadry każdej firmy, gdyż potrafią znaleźć idealnego kandydata na dane stanowisko oraz wyszkolić personel, który lepiej pracuje. Na uwagę zasługuje fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka sposobów. Otóż, łowcy głów skupiają się nad gromadzeniem pojedynczych jednostek, proponując im lepsze warunki pracy niż gwarantowała im to dotychczasowa praca, natomiast doradcy zawodowi zajmują się rekrutacją osób na wszystkie stanowiska. Zazwyczaj przeprowadzają analizę listów motywacyjnych i CV, które poddają następnie prawidłowej selekcji. W ostatnim etapie wykonują testy rekrutacyjne albo rozmowy kwalifikacyjne. Poza tymi obowiązkami, w zakresie ich pracy jest realizowanie treningów miękkich i specjalistycznych. Miękkie odnoszą się do rozwoju zawodowego, zdolności handlowych i menadżerskich, a specjalistyczne poświęcone są zagadnieniom dotyczącym np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo przyszłościowy zawód, dający możliwość niesamowitego rozwoju oraz świetnych zarobków.