Doradztwo personalne staje się coraz bardziej popularne w Polsce. Sam zawód doradcy personalnego zdobywa coraz większe zainteresowanie wśród absolwentów takich specjalności jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Szczególnie do zawodu nadają się studenci po kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi albo zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw decyduje się zatrudnić tak zwanych head-hunterów (fachowców od kompletowania kadry) i dlatego też przeglądając ogłoszenia pracy nie powinna dziwić wysoka liczba ofert pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo istotnym elementem kadry każdej firmy, gdyż potrafią znaleźć właściwego kandydata na dane stanowisko oraz przeszkolić personel, który z większą korzyścią pracuje. Warto też zwrócić uwagę na fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka wariantów. Otóż, head-hunterzy zajmują się gromadzeniem pojedynczych pracowników, proponując im korzystniejsze zasady pracy niż w dotychczasowej firmie, natomiast doradcy zawodowi są odpowiedzialni za rekrutację osób na wszystkie stanowiska. Zwykle przeprowadzają analizę listów motywacyjnych i CV, które poddają następnie prawidłowej selekcji. Na samym końcu wykonują testy rekrutacyjne lub rozmowy kwalifikacyjne. Oprócz tego, w zakresie ich pracy jest realizowanie szkoleń miękkich i specjalistycznych. Miękkie dotyczą rozwoju zawodowego, zdolności handlowych i menadżerskich, a specjalistyczne poświęcone są zagadnieniom dotyczącym np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo dobry zawód, dający szansę niezwykłego rozwoju oraz bardzo dobrych zarobków.