Doradztwo personalne wzbudza coraz większe zaciekawienie w Polsce. Sam zawód doradcy personalnego zdobywa coraz większe zainteresowanie wśród magistrów takich kierunków jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Ponad wszystko do tego stanowiska nadają się studenci po specjalnościach: zarządzanie zasobami ludzkimi albo zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw decyduje się zaangażować do pracy tak zwanych head-hunterów (fachowców od kompletowania pracowników) i dlatego też przeglądając ogłoszenia pracy nie powinna zaskakiwać wysoka liczba propozycji pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo ważnym elementem kadry każdej firmy, gdyż potrafią znaleźć idealnego kandydata na wyznaczone stanowisko oraz wyszkolić personel, który z większą korzyścią pracuje. Warto też zwrócić uwagę na fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka sposobów. Otóż, łowcy głów skupiają się nad gromadzeniem pojedynczych pracowników, proponując im lepsze warunki pracy niż gwarantowała im to dotychczasowa praca, z kolei doradcy zawodowi są odpowiedzialni za rekrutację osób na wszystkie stanowiska. Zazwyczaj przeprowadzają analizę listów motywacyjnych i CV, które muszą poddać prawidłowej selekcji. Na samym końcu wykonują testy rekrutacyjne i rozmowy kwalifikacyjne. Oprócz tego, w zakresie ich działań jest realizowanie treningów miękkich i specjalistycznych. Miękkie odnoszą się do rozwoju zawodowego, zdolności handlowych i menadżerskich, a drugie odnoszą się do zagadnień z pola np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo dobry zawód, dający możliwość niezwykłego rozwoju oraz bardzo dobrych zarobków.