Doradztwo HR staje się coraz bardziej popularne w Polsce. Sam zawód doradcy personalnego zdobywa coraz większe zainteresowanie wśród magistrów takich specjalności jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Szczególnie do zawodu nadają się studenci po specjalnościach: zarządzanie zasobami ludzkimi albo zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw godzi się by zaangażować do pracy tak zwanych head-hunterów (fachowców od kompletowania kadry) i dlatego też oglądając ogłoszenia pracy nie powinna zaskakiwać wysoka liczba ofert pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo ważnym elementem kadry dużych przedsiębiorstw, gdyż potrafią znaleźć idealnego pracownika na dane stanowisko oraz wyszkolić personel, który z większą korzyścią pracuje. Na uwagę zasługuje fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka sposobów. Otóż, łowcy głów skupiają się nad gromadzeniem pojedynczych jednostek, proponując im korzystniejsze warunki pracy niż gwarantowała im to dotychczasowa praca, natomiast doradcy zawodowi zajmują się rekrutacją osób na wszystkie stanowiska. Zwykle dokonają analizy listów motywacyjnych i CV, które muszą poddać właściwej selekcji. W ostatnim etapie przeprowadzają testy rekrutacyjne lub rozmowy kwalifikacyjne. Poza tymi obowiązkami, w zakresie ich pracy jest organizowanie kursów miękkich i specjalistycznych. Pierwsze odnoszą się do rozwoju zawodowego, zdolności handlowych i menadżerskich, a specjalistyczne poświęcone są zagadnieniom dotyczącym np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo przyszłościowy zawód, dający możliwość niesamowitego rozwoju oraz świetnych zarobków.