Doradztwo HR wzbudza coraz większe zaciekawienie w Polsce. Sam zawód doradcy personalnego zyskuje coraz większe zainteresowanie wśród absolwentów takich kierunków jak psychologia zarządzania, socjologia zarządzania. Szczególnie do zawodu nadają się studenci po kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi lub zarządzanie potencjałem ludzkim. Coraz więcej firm i przedsiębiorstw decyduje się zaangażować do pracy tak zwanych head-hunterów (specjalistów do kompletowania pracowników) i dlatego też przeglądając ogłoszenia pracy nie powinna zaskakiwać wysoka liczba propozycji pracy na tym stanowisku. Doradcy zawodowi są bardzo ważnym elementem kadry dużych przedsiębiorstw, gdyż potrafią znaleźć właściwego kandydata na wyznaczone stanowisko oraz wyszkolić personel, który lepiej pracuje. Na uwagę zasługuje fakt, że doradcy zawodowi pracują na kilka wariantów. Otóż, łowcy głów skupiają się nad gromadzeniem pojedynczych pracowników, proponując im korzystniejsze warunki pracy niż gwarantowała im to dotychczasowa praca, z kolei doradcy zawodowi są odpowiedzialni za rekrutację osób na wszystkie stanowiska. Zwykle przeprowadzają analizę listów motywacyjnych i CV, które poddają następnie prawidłowej selekcji. W ostatnim etapie przeprowadzają testy rekrutacyjne albo rozmowy kwalifikacyjne. Oprócz tego, w zakresie ich pracy jest organizowanie treningów miękkich i specjalistycznych. Pierwsze odnoszą się do rozwoju zawodowego, zdolności handlowych i menadżerskich, a drugie poświęcone są zagadnieniom dotyczącym np. informatyki, prawa, czy finansów Doradca zawodowy to bardzo przyszłościowy zawód, dający szansę niesamowitego rozwoju oraz bardzo dobrych zarobków.